Fachkräftemangel! Wie finden Bayerns Betriebe neue Leute?

Die Bäckermeisterin kennt es, der Eisenbahnkonzern und der Geschäftsführer des Sicherheitsdienstes kennen es auch: Wenn Mitarbeitende in den Ruhestand gehen oder kündigen, wird es verdammt schwer, eine Nachfolge zu finden. Fachkräfte sind in vielen Regionen Bayerns und in vielen Berufen heiß begehrt und kaum zu finden. Vor allem für viele kleine Firmen ist das längst zur Existenzfrage geworden.

Die neue Bundesregierung geht neue Wege, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Wir setzen stark auf die berufliche Weiterbildung. Wir führen ein Lebenschancen-BAföG und ein Weiterbildungsgeld ein, damit Menschen sich auch mitten im Leben leichter fortbilden und weiterentwickeln können. Vielerorts sind auch Geflüchtete längst und ganz selbstverständlich feste Team-Mitglieder, sie haben unsere Sprache gelernt und Ausbildungen begonnen. Wir ermöglichen endlich den Spurwechsel: Sicherheit für sie und ihre Arbeitgeber*innen, anstatt vom Arbeitsplatz weg abzuschieben.

Auf welche Weise und wie schnell müssen wir das angehen, um den Fachkräftemangel in den Griff zu kriegen?

Darüber diskutiert unsere Parteivorsitzende Eva Lettenbauer mit

•  Christine Gramshammer; Leiterin Recruiting Schüler und Fachkräfte Region Süd, Deutsche Bahn AG
• Kristina Polz-Mehn; Bäckerei Polz, Ampermoching
• Jürgen Flemisch; Geschäftsführer des Sicherheitsunternehmens KALKA Dienstleistungs GmbH, Günzburg

Und vielleicht auch mit dir? Du bist herzlich eingeladen! Und wenn du magst, stell den Expert*innen gerne deine Frage zum Thema.

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